UNIR
Master

Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo

Obtén las habilidades directivas más demandadas por las empresas según el World Economic Forum 2024
Doble Titulación KSchool + UNIR, Universidad Internacional de La Rioja.

Online Clases en directo

Bolsa de empleo Acceso vitalicio

Inicio Primavera 2025

Duración 7 meses

25% de descuento Hasta el 7 de enero

25% de descuento Hasta el 7 de enero

    Información sin compromiso

    Acepto que el asesor también me contacte a través de
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    Aprende a dirigir y gestionar equipos con éxito de forma práctica con altos directivos.

    Con el Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal de KSchool fortalecerás tus competencias como líder, desarrollando habilidades esenciales para gestionar equipos y enfrentar con éxito retos empresariales. 

     Este programa se centra en habilidades directivas como la visión estratégica, el pensamiento lateral y la capacidad de adaptabilidad, además de permitirte desarrollar inteligencia emocional y social, habilidades clave para liderar en entornos complejos. 

    <<Incluye sesiones de coaching personalizado para crear un plan de mejora que refuerce tu desarrollo personal y sesiones enfocadas en comunicación efectiva, storytelling y autenticidad para perfeccionar tus habilidades expresivas.>> 

    De forma 100% práctica y de la mano de profesores expertos en liderazgo, llevarás a cabo proyectos en equipo utilizando metodologías ágiles y Design Thinking. Además, te formarás en áreas cruciales como la resolución de problemas, la negociación y la generación de acuerdos de valor.  

    Al finalizar el máster recibirás una doble titulación KSchool + UNIR, Universidad Internacional de La Rioja. 

       

    Esta formación te da acceso al Diploma en Implementación de la Innovación de Harvard Business Publishing Education (HBP)

    A quién va dirigido

    El Máster en Liderazgo y Desarrollo profesional está dirigido a: Mandos intermedios, Alto ejecutivo, Emprendedores, Directivos de PYMES, CEOs de Startups, Directivos de áreas funcionales, Gerentes de proyectos, y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor

    Objetivos: adquiere las competencias necesarias para aumentar tus capacidades directivas

    1. Adquirirás las inteligencias múltiples de un auténtico líder: intrapersonal, interpersonal, emocional, colectiva y creativa.
    2. Dominarás los distintos modelos de ejercer liderazgo que hay: lateral, creativo, resonante y agile.
    3. Participarás en sesiones de mentorización, en las que desarrollarás un plan para construir equipos de alto rendimiento dirigido por la figura de un mentor.
    4. Ampliarás tu red de networking gracias a los grupos de trabajo, los debates virtuales con directivos y el intercambio de experiencias con compañeros.

     

    Salidas profesionales: conviértete en un líder con las habilidades directivas más demandadas

    • Alto ejecutivo
    • Emprendedor
    • Directivos Emprendedores de PYMES
    • CEO de Startups.
    • Directivo de áreas funcionales
    • Gerente de proyectos

    Plan de Formación: ¿Qué voy a estudiar en el Máster en Liderazgo Online?

    0.1 Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal

    • - Autoconocimiento: aprender a conocerse

    • - Propósito de la persona: la búsqueda del sentido

    • - Importancia del carácter y las emociones en un líder

    • - Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea

    • - Herramientas personales de desarrollo

    • - Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas

    • - Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización

    • - Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización

    • - Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso

    • - Decision - Making. Total

    • - Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.

    • - Estándares Bcorp:

      Impacto social, Sostenibilidad, Medio ambiente, Transparencia y Legalidad

    • - Gestión del cambio e innovación en las organizaciones

    • - Modelo doble diamante del Design Thinking

    • - Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico

    • - Transformación digital

    • - Desarrollo de producto: proceso estratégico

    • - Gestión y liderazgo

    • - Liderazgo situacional

    • - Liderazgo resonante

    • - Gestionar equipos de alto rendimiento

    • - Liderar y gestionar con mentalidad AGILE

    • - Liderazgo resiliente

    • - Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa

    • - Perspectiva financiera de la estrategia de negocio

    • - Estados financieros y principales ratios

    • - Análisis de datos y toma de decisiones

    • - Herramientas y metodologías para afrontar una negociación

    • - Taller de negociación

    • - PNL para aplicar en los procesos de socialización

    • - Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador

    • - Effective network management

    • - Comunicación de ideas que transforman el mundo

    • - Técnicas de comunicación con impacto

    • - Taller de storytelling

    • - Comunicación no verbal

    • - Técnicas de argumentación y detección de falacias

    • - Proyecto final

    Diploma de Harvard ManageMentor®

    Esta formación te da acceso al Diploma en Implementación de la Innovación de Harvard Business Publishing Education (HBP). Prepárate para transformar ideas en productos, servicios o procesos exitosos y aprende a maximizar las posibilidades de éxito en proyectos innovadores.

    Profesores

    Estos son los profesores que te acompañarán en este máster:

    Andrés Pascual

    Escritor, Conferenciante, Formador

    Olga Ramos de Castro

    Responsable de Liderazgo

    Rosa Rodríguez del Tronco

    Desarrollo de Talento, S.L. de Dictea

    Formas de pago y financiación

    Pago único

    Descuento adicional

    Hasta 18 cuotas

    Pago aplazado en cómodas cuotas

    Financiación con KSchool

    Estudiamos tu caso para ofrecerte la mejor financiación

    KSchool Career & Talent

    En KSchool trabajamos para ayudarte a impulsar tu empleabilidad a través de KSchool Career & Talent. ¿Conoces nuestro servicio de empleo?

    94%

    de alumnos han mejorado profesionalmente

    +1.600

    empresas han buscado talento en KSchool

    +450

    ofertas anuales de empleo

    Impulsamos tu empleabilidad:

    • Bolsa de empleo con empresas de referencia en busca de perfiles Digital & Tech.
    • Talent Talks, eventos mensuales con empresas destacadas en el ecosistema digital, donde conocerás los perfiles y conocimientos más demandados.
    • Workshops Empleabilidad, diseñados para fortalecer aspectos clave que impulsarán tu carrera profesional.
    • Qualentum, nuestro partner Estratégico de Empleabilidad, reclutador especializado en grandes empleadores de perfiles tecnológicos y digitales.

    Gran cantidad de nuestros alumnos ya están trabajando gracias a nuestra Bolsa de Empleo

    Nuestros alumnos trabajan en

    ¿Quieres saber más?

    Pídenos información y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte de forma personalizada.
    Infórmate ahora

    Preguntas frecuentes del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo

    ¿Qué competencias desarrollarás en este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?

    Vas a desarrollar las competencias más demandas por las empresas:

    • Visión de negocio: transformarás la necesidad del cliente en negocio, detectarás patrones y planificarás estratégicamente, entre otras competencias.
    • Experiencia de cliente: observarás necesidades latentes y producto mínimo viable.
    • Adaptabilidad: serás capaz de pensar lateralmente y de aplicar enfoques singulares.
    • Negociación: utilizarás la programación neurolingüística (PNL) para negociación, y conocerás otros lenguajes, acuerdos win-win, y fomentarás confianza con stakeholders y clientes.
    • Comunicación: dominarás la narrativa para comunicar eficazmente, incluso de manera no verbal.
    • Networking: aumenta tu agenda con nuevos contactos.

    ¿Cómo es la Herramienta TeamMómetro ?

    El TeamMómetro es una herramienta desarrollada exclusivamente para este máster. Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite «medir» la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.

    La toma de temperatura se lleva a cabo cada tres o cuatro semanas de forma individual y anónima, y parte previamente de un acuerdo común establecido por los miembros del equipo. Un consenso donde se definen los límites de lo que se puede hacer y de lo que no, siempre dentro del marco de las cuatro ces de un equipo: confianza, comunicación, coordinación y compromiso.

    El pulso del equipo se va tomando a través de distintas dinámicas que facilitan una discusión sana, transparente y honesta que contribuyen a la madurez y mejora del equipo.