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Master
Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo
Crece como líder y gestiona equipos de manera efectiva.
Doble Titulación KSchool + UNIR, Universidad Internacional de La Rioja.
Bolsa de empleo Acceso vitalicio
Inicio Primavera 2025
Duración 7 meses
Fórmate para liderar y gestionar equipos de manera eficaz
Este programa práctico te ayudará a mejorar tu empatía, inteligencia emocional y capacidad de resolución de problemas.
“Desarrollarás un plan de crecimiento personal con un coach y participarás en sesiones de mentorización para crear equipos de alto rendimiento”
Guiado por directivos de prestigio internacional, aprenderás a dominar las competencias más demandadas por las empresas:
– Visión de negocio, orientación al cliente, adaptabilidad, pensamiento lateral, etc.
Autoliderazgo e inteligencia intrapersonal.
– Inteligencia emocional, social y cultural. Capacidad de sentir.
Gestión, motivación y compromiso de los equipos.
– Resolución de problemas complejos, design thinking y creación de alternativas claras de resultados.
– Negociación, PNL, generación de acuerdos y networking.
– Liderazgo lateral, creativo, ágil y resonante.
– Liderazgo de servicio.
Fortalece tu liderazgo mejorando la eficacia de tu comunicación y desarrolla un Proyecto en Equipo con metodología AGILE, guiado por un mentor y usando TeamMómetro para evaluar el progreso del equipo.
Al finalizar el curso recibirás una doble titulación KSchool + UNIR, Universidad Internacional de La Rioja.
A quién va dirigido
El Máster en Liderazgo y Desarrollo profesional está dirigido a: Mandos intermedios, Alto ejecutivo, Emprendedores, Directivos de PYMES, CEOs de Startups, Directivos de áreas funcionales, Gerentes de proyectos, y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor
Objetivos: adquiere las competencias necesarias para aumentar tus capacidades directivas
- Máster 100% práctico con leadership challenges para aplicar las múltiples inteligencias del líder: intrapersonal, interpersonal, emocional, colectiva y creativa.
- Aprenderás de expertos directivos y colaborarás en equipos multidisciplinares con compañeros enfocados en potenciar sus habilidades de liderazgo y gestión.
- Desarrollarás un plan de crecimiento personal con un executive coach para mejorar tus competencias de liderazgo y maximizar tu potencial.
- Participarás en sesiones de mentorización para desarrollar un plan de construcción de equipos de alto rendimiento con la guía de un mentor.
- Reforzarás tu comunicación y aprenderás a usar la herramienta TeamMómetro.
- Podrás compaginar tu vida profesional con la personal y familiar.
Salidas profesionales: especialízate en la gestión de campañas PPC
Plan de Formación: ¿Qué voy a estudiar en el Máster en Liderazgo Online?
Diploma de Harvard ManageMentor®
Esta formación te da acceso al <strong>Diploma en Implementación de la Innovación de Harvard Business Publishing Education (HBP).</strong> Prepárate para transformar ideas en productos, servicios o procesos exitosos y aprende a maximizar las posibilidades de éxito en proyectos innovadores.
Profesores
Estos son los profesores que te acompañarán en este máster:
Olga Ramos de Castro
Responsable de Liderazgo
Andrés Pascual
Escritor, Conferenciante, Formador
Rosa Rodríguez del Tronco
Desarrollo de Talento, S.L. de Dictea
Carlos Jordana
Growth Sherpa Happyforce
Sergio Cancelo
Co-Founder Happyforce
Diana Naya Flores
Wellness trainer, formadora en bienestar, meditación y yoga.
Ángel Largo García
Profesor de Liderazgo en la Complutense
Pablo Gutiérrez Merelles
Fundador AVANTEAM
Thomas Eckschmidt
President of the Board of Conscious Business Journey
Oriol Cabane Rovira
Consultor en Oriol Cabane
Alejandro Rios Oruña
Profesor y fundador de 5 empresas relacionadas con apps, videojuegos y ciencia de datos
Rafael Zaragoza Álvaro
Cofundador - Creative Director en Thinkers Co.
Salvador López Orland
VP General Manager Spain & Portugal at Amarin Corporation
Mariana Moreira Alves
Independant EX & L&D Designer & Consultant
Formas de pago y financiación
Pago único
Descuento adicional
Hasta 18 cuotas
Pago aplazado en cómodas cuotas
Financiación con KSchool
Estudiamos tu caso para ofrecerte la mejor financiación
KSchool Career & Talent
En KSchool trabajamos para ayudarte a impulsar tu empleabilidad a través de KSchool Career & Talent. ¿Conoces nuestro servicio de empleo?
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- Qualentum, nuestro partner Estratégico de Empleabilidad, reclutador especializado en grandes empleadores de perfiles tecnológicos y digitales.
Gran cantidad de nuestros alumnos ya están trabajando gracias a nuestra Bolsa de Empleo
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Preguntas frecuentes del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo
¿Qué competencias desarrollarás en este Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal?
Vas a desarrollar las competencias más demandas por las empresas:
- Visión de negocio: transformarás la necesidad del cliente en negocio, detectarás patrones y planificarás estratégicamente, entre otras competencias.
- Experiencia de cliente: observarás necesidades latentes y producto mínimo viable.
- Adaptabilidad: serás capaz de pensar lateralmente y de aplicar enfoques singulares.
- Negociación: utilizarás la programación neurolingüística (PNL) para negociación, y conocerás otros lenguajes, acuerdos win-win, y fomentarás confianza con stakeholders y clientes.
- Comunicación: dominarás la narrativa para comunicar eficazmente, incluso de manera no verbal.
- Networking: aumenta tu agenda con nuevos contactos.
¿Cómo es la Herramienta TeamMómetro ?
El TeamMómetro es una herramienta desarrollada exclusivamente para este máster. Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite «medir» la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.
La toma de temperatura se lleva a cabo cada tres o cuatro semanas de forma individual y anónima, y parte previamente de un acuerdo común establecido por los miembros del equipo. Un consenso donde se definen los límites de lo que se puede hacer y de lo que no, siempre dentro del marco de las cuatro ces de un equipo: confianza, comunicación, coordinación y compromiso.
El pulso del equipo se va tomando a través de distintas dinámicas que facilitan una discusión sana, transparente y honesta que contribuyen a la madurez y mejora del equipo.