30% de descuento – ¡Últimas plazas!
Programa Executive en Chief Happiness Officer
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Online
Clases en directo
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Inicio
10 de noviembre
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Duración
5 meses
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Vitalicia
Bolsa de empleo
- Aprende a fomentar el bienestar de los empleados para mejorar su productividad y rentabilidad.
Única formación universitaria certificada por:
Titulación conjunta con:
Titulación conjunta con:
Consigue tu certificado en CHO por la World Happiness Foundation
Con el Programa Executive en Chief Happiness Officer (CHO) de KSchool aprenderás a desarrollar estrategias que mejoren el bienestar y fidelicen a los empleados, impulsando la productividad y el employer branding de tu empresa. Este programa está dirigido a líderes, consultores y directivos que deseen integrar el bienestar como una ventaja competitiva. Además, es el único programa universitario certificado por la World Happiness Foundation.
Aprenderás de manera 100% práctica con casos reales guiados por Chief Happiness Officers, consultores, y CEOs de empresas punteras en bienestar. Además, te enseñarán los creadores de las herramientas clave para medir la felicidad organizacional, permitiéndote aplicar estos métodos con resultados comprobados. También recibirás orientación sobre cómo obtener las certificaciones TUV de empresa saludable y Great Place to Work.
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TUV Certification -
Great Place to Work Certification
Este curso de Chief Happiness Officer incluye una mentoría exclusiva con la experta Diana Naya y te permitirá desarrollar un proyecto integral de estrategias de bienestar y felicidad organizacional. Además, cada semana, incorporarás “micro hábitos” emocionales, físicos y sociales, presentados en el “Break del Bienestar” por el director del programa, Andrés Pascual. Estos conocimientos y prácticas podrás aplicarlos directamente en tu equipo para potenciar su bienestar y productividad.
Incluye acceso a dos talleres de IA: el Taller de IA para la Productividad, donde aprenderás a crear presentaciones de alto impacto, elaborar resúmenes ejecutivos y optimizar tu planificación con prompts estratégicos; y el Taller de IA para RRHH, para optimizar el reclutamiento, la formación y la evaluación de desempeño.
Además, como alumno del Programa, tendrás un descuento en la primera cuota de inscripción de AMCHO, la Asociación por el Bienestar Laboral.
Al finalizar el curso recibirás una Titulación conjunta KSchool + UNIR, Universidad Internacional de La Rioja.
Por qué estudiar el Programa Executive en Chief Happiness Officer
Impulsa la motivación y fidelización de tus empleados
Aprenderás a impulsar el bienestar y la felicidad como una herramienta estratégica de crecimiento empresarial, creando estrategias y planes de bienestar y felicidad organizacional.
Lograrás desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando la diversidad, creatividad, y adaptabilidad al cambio, mientras mejoras el clima laboral mediante herramientas exclusivas como “HappyMeter” y “HappyTest”.
Sabrás como obtener certificaciones clave como Great Place to Work y como guiar a tu empresa en la obtención del sello de excelencia de empresa saludable de TÜV Rheinland.
Podrás implantar hábitos saludables y flexibilidad laboral, apoyándote en herramientas clásicas de medición como encuestas de clima interno, conciliación laboral, Hero, y Dpmc.
Simplificarás procesos y fomentarás la autonomía en el trabajo, creando un proyecto personalizado de bienestar con hojas de ruta definidas para tu empresa.
Lograrás incorporar semanalmente “micro hábitos” físicos, emocionales y sociales a través de sesiones en directo en el “Break del Bienestar” para fomentar el rendimiento y la salud.
A quién va dirigido
Este curso de Chief Happiness Officer (CHO) está dirigido a una variedad de profesionales, como CEOs, directores de Recursos Humanos, consultores de felicidad organizacional y bienestar corporativo, así como mentores y coaches.
También es ideal para Talent Manager Directors, responsables de la gestión del talento y directivos de áreas como RRHH, responsabilidad social, compensación y beneficios, o del departamento laboral.
Emprendedores y otros directivos o managers que deseen promover el bienestar y la felicidad como una herramienta estratégica de gestión también son perfiles recomendados para este curso.
¿Qué voy a estudiar en el Curso en Chief Happiness Officer?
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Inicio
10 de noviembre
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Duración
5 meses
Temario
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Módulo 1. Metodología y beneficios del bienestar corporativo.
- Gestión del bienestar corporativo: una nueva forma de liderazgo.
- Evidencia empírica de los beneficios del bienestar corporativo.
- Las 10 habilidades del líder del bienestar.
- -Método para implantar el bienestar corporativo en tres dimensiones: física, emocional y social.
- Método para implantar el bienestar corporativo en tres niveles: personal, de equipo y organizacional.
- Autoliderazgo como palanca de liderazgo.
- Poder transformador de los micro-hábitos y su impacto en diferentes factores.
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Módulo 2. Bienestar físico.
- Efectos de la salud en el bienestar y rendimiento: nutrición, ejercicio y descanso.
- Agenda sincronizada por cronotipos para equipos de alto rendimiento.
- Bienestar por los 5 sentidos: vista, oído, tacto, olfato y gusto.
- Diseño biofílico y otras tendencias constructivas y de interiorismo aplicables a cualquier empresa o espacio de trabajo.
- Impacto del bienestar físico en el rendimiento y los costes de personal.
- Prevención de riesgos laborales y facilitación de espacios de bienestar.
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Módulo 3. Bienestar emocional.
- Autoconocimiento: identificación y gestión de emociones y fortalezas para ser eficaz.
- Mindfulness para el liderazgo consciente.
- Camino a la propia sostenibilidad: Herramientas para la gestión del estrés
- Salario emocional, confianza y reconocimiento.
- Generación de flow en el equipo mediante el equilibrio en la diversidad para conseguir el alto rendimiento.
- Incremento de la tolerancia a la incertidumbre y al cambio para mejorar tu gestión.
- Comunicación interna al servicio del buen clima emocional.
- Storytelling del bienestar corporativo: conecta con los stakeholders, genera employer branding.
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Módulo 4. Bienestar social.
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Módulo 5. Aplicación práctica de las estrategias de bienestar.
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Módulo 6. Proyecto final.
- Los alumnos crearán en grupo un proyecto de estrategias de bienestar y felicidad organizacional con hojas de rutas definidas, aplicando los materiales de las sesiones magistrales y siendo extrapolable a una empresa real.
¡Últimas plazas!
30% de descuento hoy
Salidas profesionales
- Happiness Officer Manager.
- Chief Happiness Officer.
- Consultor de bienestar empresarial.
- Director de RRHH especializado en bienestar laboral.
Nuestros alumnos trabajan en:
Profesores
Estos son los profesores que te acompañarán en este curso:
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Andrés Pascual
Escritor, Conferenciante, Formador
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David Tomás
Co-fundador
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Lidia Nicolau Palou
Chief People & Happiness Officer
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Sergio Cancelo
Co-Founder Happyforce
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Jaime Nárdiz
Innovation and Cultural Transformation Director at Great Place to Work Spain
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Carlos Jordana
Growth Sherpa
Happyforce
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Gema Alfaro
Partner Associate
Alfaro Manrique Atelier
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Florent Amion
Senior Consultant – Organizational Culture Transformation
The Morphing Group
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Gabriel García de Oro
Executive Creative Director & Strategy Advisor
Ogilvy
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Ricardo Arambarri
CEO
Vintae
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Fernando Tobías
Creador y Director
Proyecto DESPIERT@S AL AMANECER
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Alberto García Casillas
Mentor y profesor de hablar en público
El Arte de Presentar
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Carlos Esteban
Team Performance Senior Advisor and C-Level Mentor and Coach
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Rosa Rodríguez del Tronco
Desarrollo de Talento
Dictea
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Daniel Masso
Responsable de Conocimiento y Agenda 2030
UNE
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Diana Naya Flores
Wellness trainer, formadora en bienestar, meditación y yoga
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César Martín Izquierdo
Socio EJE&CON
Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
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Javier Crespo Sanz
Coordinación calidad asistencial
MC Mutual
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Raúl Varela Barros
Director General
World Happiness Foundation
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Roberto Sanz Soblechero
Director de Comunicación y Marketing
HM Hospitales
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Mª Carmen Lacuesta Sobrino
CEO
Happÿdonia
Esto dicen nuestros alumnos
Estos son nuestros alumnos que nos acompañan en este máster.
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Judit Solans Debón
Facilitadora de talleres de conexión
«Me ha sorprendido para bien toda la implicación de Andrés y el equipo. Se nota el cariño, el esfuerzo, la dedicación y la profesionalidad de todas las personas involucradas.»
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Arantxa Lozano Caballero
Talento y Cultura Corporativa de Grupo Gmp
«Me ha sido de enorme ayuda para profundizar sobre herramientas que vengo implantando en mi compañía y para descubrir nuevos puntos de vista relacionados con el bienestar. Es un gran programa.»
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Audrey Chaverri Alfaro
Jefe de Bienestar y Capacitación CEAM en Leterago
«Los Breaks del Bienestar fueron una oportunidad para desconectar y recargar energías, un espacio de aprendizaje donde adquirí nuevas habilidades, conocí a personas inspiradoras y descubrí prácticas innovadoras con impacto real.»
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José Ramón Hernandez
Coach Ejecutivo
«La calidad del contenido y de los ponentes es de altísimo nivel. Gracias a Andrés Pascual por integrar los microhábitos y transmitirlos de una forma tan auténtica e inspiradora.»
Preguntas frecuentes de nuestro Programa Executive en Chief Happiness Officer
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¿Qué es la World Happiness foundation?
La World Happiness Foundation es una organización internacional sin ánimo de lucro que tiene como objetivo promover la felicidad y el bienestar en el mundo. Con sede principal en Miami (EE.UU.) y una delegación en España, su visión es contribuir a crear sociedades más libres, equitativas, sostenibles y eficaces a través de la innovación, el aprendizaje y la cooperación.
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¿Qué funciones desarrolla un Chief Happiness Officer?
El Chief Happiness Officer (CHO) se encarga de desarrollar e implementar estrategias para mejorar el bienestar y la felicidad de los empleados. Sus funciones incluyen crear y medir programas de bienestar laboral, organizar actividades que fomenten el trabajo en equipo, escuchar a los empleados para identificar sus necesidades, realizar encuestas periódicas sobre el clima laboral y diseñar planes para mejorar continuamente el ambiente de trabajo. Además, este rol tiene como objetivo aumentar la motivación y el compromiso, lo que se traduce en mayor productividad.
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