Cosas que van a funcionar y cosas que no

Cosas que van a funcionar y cosas que no

Desde mi punto de vista, estamos al comienzo de una transición, desde un modelo social y productivo de corte industrial a otro de corte creativo. Aquí van unas cuantas cosas que creo que van a dejar de funcionar, y otras que creo que empezarán a hacerlo.

Es una apreciación personal. No quiere decir que mañana mismo vayan a funcionar o dejar de hacerlo. Quiero decir que son modelos que se irán extinguiendo y perdiendo su hegemonía, y otros que irán naciendo y consiguiendo sustituirlos. Seguramente en algunos casos convivirán algunos modelos, pero con diferentes pesos a los que tienen ahora. Otros se perderán para siempre, por suerte.

Añade los que creas interesantes, corrige los que creas que lo necesitan. Explica lo que consideres necesario. Esto es un trabajo en red. El objetivo es que todos aprendamos de todos. Dos cabezas piensan más que una. Vamos a ver si entre todos podemos comenzar a cambiar las cosas y alumbrar un nuevo sistema.

Cosas que van a dejar de funcionar

1.    Tener un empleo para toda la vida. Incluidos los funcionarios.
2.    Los sindicatos de clase como los que sufrimos ahora.
3.    Ser un empleado dócil, obediente y limpio. Eso no te diferencia, al contrario, te vuelve un borrego.
4.    Hipotecarte de por vida, comprando una vivienda que no vale lo que pagas.
5.    El modelo de enseñanza basado exclusivamente en la “titulitis”.
6.    La enseñanza reglada de corte industrial.
7.    El modelo de televisión, “me trago lo que echen”.
8.    El modelo editorial sustentado en soporte papel y la explotación del autor.
9.    El modelo de comunicación de masas basado en la unidireccionalidad. Yo te lo cuento y tu te lo tragas.
10.  La contabilidad financiera basada únicamente en costes. Es una cosa muy limitada de hace 150 años.
11.  La ciencia económica, que es bluff. Mira por la ventana y compruébalo tu mismo.
12.  Las escuelas de negocios que enseñan las cosas que han servido para llevar al mundo al borde del precipicio.
13.  Medir la economía por el PIB. ¿Se puede medir el PIB de verdad?
14.  Hacer las cosas de forma mecánica y deshumanizada. Las máquinas no tienen alma.
15.  Votar una marca, refugio de politipaletos sin formación ni experiencia laboral alguna.
16.  Sociedad basada en valores vacíos de consumo. Las personas somos algo más que el binomio productor-consumidor.
17.  Organizaciones de tipo piramidal que imponen métodos duros de trabajo basados en el control y el miedo. Son máquinas de picar carne.
18.  Las corbatas y los gemelos.
19.  Toda la palabrería vacía forjada en las escuelas de negocios como “crear valor…” y gilipolleces por el estilo”.

Cosas que van a funcionar

1.    Aportar creatividad a tu trabajo. No importa que seas ebanista, peluquero o programador. No te va a quedar más remedio.
2.    Trabajar en red, que no es lo mismo que trabajar en grupo.
3.    El liderazgo basado en el conocimiento real, que lidere el que conozca en cada momento la materia.
4.    La enseñanza útil, el modelo “ponte con”.
5.    Trabajos de difícil deslocalización, como jardinero, peluquero…
6.    Invertir el dinero del ladrillo en cosas más productivas y creativas.
7.    Impartir y recibir conocimiento nuevo, del que ahora rechazan las escuelas de negocios y las universidades sólo porque no lo entienden.
8.    Hacer las cosas teniendo en cuenta a las personas. A las que las crean y a las que las compran.
9.    Volver a la economía real, abandonando la economía de fundamento especulativo.
10.  Votar a personas de reconocido prestigio personal y carrera profesional.
11.  La movilidad total: En el trabajo y en la vida.
12.  El apoyo masivo a las personas que quieran emprender y trabajar. Sistema masivo de microcréditos y capital semilla.
13.  Organizaciones tipo red.
14.  Sociedad basada en valores humanos como el conocimiento y el apoyo mutuo.
15.  Medir la marcha de un país por la felicidad de las personas que lo habitan. Lo mismo en las empresas. Puedes tener un coche muy grande, cosa que alimenta el PIB, y ser un desgraciado de tomo y lomo. Los de Bután lo tienen claro desde hace tiempo.
16.  La gestión basada en la confianza, no en el terror.
17.  Aprender a gestionar la incertidumbre. Comprender y aplicar los principios del azar y los sistemas caóticos. Es de difícil digestion, pero imprescindible.
18.  Dejar de aplicar la curva de Gauss de forma indiscriminada. Sirve para algunas cosas. No para todo.
19.  Volver a lo esencial, personas que crean cosas (productos o servicios) y aportan prosperidad con ello.
20.  Crear pequeños proyectos de fundamento muy innovador. Para las grandes producciones en masa ya tenemos a los chinos.
21.  El capital productivo, no el especulativo.

Alejandro D. Doncel
@eldoncel

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Comments ( 7 )

  • Buenas reflexiones aunque todavía en España hay que cambiar mentalidades, gerentes y ejecutivos de la antigua usanza que siguen usando muchas de las primeras 19 “técnicas” descritas en este post, me gustado la 3, “Ser un empleado dócil, obediente y limpio. Eso no te diferencia, al contrario, te vuelve un borrego”, efectivamente, aunque todavía en este país el borreguismo está implantado en muchos sitios, ojalá cambie pronto.

    Saludos.

  • Muy bueno!! me encanta la 18 XD

  • Como aproximación estética no está mal. Pero se queda corta.

    Si no cambiamos el modelo económico actual (canibalismo económico), que se obceca en mantener la incongruencia de unos Seres Humanos con capacidad ilimitada de generar riqueza con un sistema fundamentado en el paradigma de la escasez, en la esquilmación de recursos y en la única salida de una guerra global para restablecer el equilibrio (si los recursos son limitados la solución lógica es que menos personas puedan disfrutar de esos recursos), vamos de culo.

  • Rosalía

    Me encanta aunque añadiría “Cosas que (por desgracia) seguirán funcionando”:
    – El egoísmo
    – La política del miedo
    – La manipulación de las masas
    – El exhibicionismo intelectual gracias al cual seguirán teniendo éxito las redes sociales; gracias al cual seguirán triunfando los congresos, eventos y conferencias carentes de contenido útil y gracias al cual yo siento el impulso de escribir este comentario en tu blog (y me molo…)
    SFA

  • Totalmente de acuerdo!! Todo está cambiado aunque algunos no quieran darse cuenta 🙂

  • Fernando

    ¿La felicidad es más facil de medir que le PIB?

  • JAVIER

    Suena muy bonito, ojala se cambie todo, pero hay un gran error, cuando mencionas lo de los
    chinos, creo que el primer cambio tiene que venir, con los chinos, en esa producción en masa
    que comentas, tambien hay gente trabajando como tu. Yo mandarian los sindicatos a china.

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